知らないと大変！いまさら聞けない葬儀ノウハウ

2023年03月03日

企業の社長や会長だったり、大きな功績を残した社員が亡くなった際に執り行うのが社葬であり、一般葬儀とは異なる点が多々あるのでしっかりとした準備が葉は多様になってきます。いざ執り行う時に気になるのは、費用負担の内訳ではないでしょうか。

一般葬は葬儀に必要となる費用を喪主や親族が負担してとり行いますが、社葬の場合は費用の全額や一部を会社が負担するスタイルになっています。規模が大きな企業などの場合、役職や後席により負担する費用や範囲を社内規程で定めているケースも珍しくありません。

社葬の費用として認められているのは、祭壇料や葬儀場の使用料、お布施はもちろんのこと参列者へのハイヤー代や送迎バス代、礼状や粗品も当てはまります。それだけではなく手伝った社員に対する慰労会費用や食事代だったり、葬儀社警備などの人件費も含まれます。

訃報通知の新聞広告料や案内状の作成といったものも、費用として扱われることになります。参列者が個人のプライベートで親しかった人だけではなく、ビジネス関係の相手が多いのも特徴の一つです。一般的なマナーは一般葬と変わりはありませんが、参列する際には会社の顔として足を運ぶことになるという点は、忘れないようにしましょう。